統一發票兌獎獎品.

廣和中醫減重 中醫減肥 你該了解數十年有效經驗的中醫診所經驗技術~
中醫減肥需要強調身體體質，只要能識別出個人肥胖的因素，然後根據個人的體質和症狀，施以正確的為個人配製的科學中藥，減肥成功可被期待，已經有很多成功案例。這也是我們在中醫減重減肥領域有信心的原因。
廣和中醫診所使用溫和的中藥使您成功減肥而無西藥減重的副作用，也可減少病人自行使用來路不明的減肥藥所產生的副作用，不僅可以成功減重，配合飲食衛教得宜，就可以不復肥。
廣和中醫多年成功經驗，為您提供安全，有效的減肥專科門診。

中藥減重和西藥減重差異性：
目前普遍流行的是藥物減肥法，藥物減肥法分為中藥減肥法和西藥減肥法。有些人也會選擇抽脂等醫美方式。
但是在我們全套的中藥減肥計劃中，除中藥外，還有埋線幫助局部減肥的方法。
西藥減肥，除了雞尾酒療法外，早年流行的諾美婷也是許多人用西藥減肥的藥物。
但是近期大多數人都開始轉向尋求傳統中藥不傷身的方式來減肥，同時可應用針灸，穴位埋入等改善局部肥胖。

許多人不願嘗試中醫減重最大原因：
減肥的最大恐懼是飢餓。廣和中醫客製化的科學中藥。根據個人需要減少食慾，但是又不傷身，讓您不用忍受飢餓感
讓您不用為了減重，而放棄該攝取的營養。

廣和中醫還使用針灸和穴位埋線刺激穴位，促進血液循環和減肥。
許多人來看診的人，都相當讚許我們的埋線技術，口碑極好！
這類新型線埋法的效果可以維持約10-14天 但不適用於身體虛弱，皮膚有傷口，懷孕、蟹足腫病人，必須要由醫師評估情況才可。
如果您一直想要減肥，已經常試過各類坊間的西藥還是成藥，造成食慾不振或是食慾低下，甚至出現厭食的狀況，營養不良的情形

請立即尋求廣和中醫的協助，我們為您訂做客製化的減重計畫，幫助您擺脫肥胖的人生！

廣和中醫診所位置：

廣和中醫深獲在地居民的一致推薦，也有民眾跨縣市前來求診

醫師叮嚀:病狀和體質因人而異，須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。

廣和中醫數十年的調理經驗，值得你的信賴。

關鍵詞：夫妻怎麼合夥創業？ 問：男方身高170，體重50，顏值5分；女方160，體重43，顏值6。已婚8年。雙方一起經營一家公司，經營理念、在金錢分配等有很多分歧。 雖然是兩人共同奮鬥的公司，但是他大男子主義嚴重，覺得他是老闆，公司只能聽他的。我說我可以提意見，他有決定權，但是他卻堅持我不能提意見，這樣會讓他感覺自己被質疑，覺得我從來沒有支持他。 根源我覺得在花錢上的，無論生活矛盾還是公司。我比較省，他喜歡提前消費。 可能跟原生家庭有關吧，他性格就是樂觀，比如，公司銷量只有半條線量的時候他就會再加一條生產線和員工，說馬上就要到兩條線了要提前準備。 我覺得給公司帶來很大壓力和負擔，感覺他很幼稚，這些我都會反對，然後就會爭吵，最後他也還是按他自己的去做。 或者一些小事，我提出我認為可以更優化的細節，他也會暴跳如雷，覺得我在質疑他。只是有些爭論，他也會在家頹廢兩三天，冷戰，甚至對孩子發火。 也不一起吃飯也不去工作，因為是大家庭一起生活，感覺所有人都會發現你們又吵架了，我覺得特別丟人，也非常影響公司進度。這期間每次工廠發生多大的事都是我一個人解決，他堅決不來。 現在兩年了也沒有讓他購買的生產線滿負荷，最後他會把責任都推在別人身上，會怪我老是質疑他影響他心情，怪人手不夠，怪孩子生病浪費了他時間。 其實他就是貪玩貪睡，我多陪一下孩子他就不高興，就希望我把所有時間精力都放在公司里，而他自己卻不願意犧牲自己的時間陪孩子或者工作，睡懶覺玩遊戲一點都不能耽誤。 不準發表意見太讓我壓抑了，但怎麼樣才能讓他不要一點爭論就冷戰甩手不管呢？ ... ... ... ... ... 冷愛回覆： 這是我們一直想做的一期人生規劃專題。 我們的粉絲中，有些可能屬於男女朋友又或者是夫妻在一起創業。 小到一起開一家小店，做點小生意；再大點，可能是一起開家公司，一起經營一家工廠；做得更大的，甚至可能一路做到上市公司。 而在創業過程中，會遇到各種各樣的問題。 這一期人生規劃，就是幫助大家全面地梳理【伴侶一起創業】這件事情會帶來的若干影響，以及我們怎樣處理可能遇到的問題。 在開始之前，我們先建立兩個共識，再進入具體的分析： 第一，所有夫妻之間都存在分歧，都存在衝突，尤其是在一起創業的時候，分歧在所難免，所以一定要學會解決衝突。 第二，雙方一起創業不僅僅是夫妻，同時也是工作夥伴跟合伙人。 達成共識後，我們開始下面的討論。 ... 1 首先，我們要進行三個方面的認知升級： 第一個方面，合夥關係 兩個人一起做生意，首先應該梳理清楚合夥關係。 在你們公司的股東結構層面，不管這個生意有多小，你都可以把你們兩個看作是合伙人。 在兩個合伙人之間，必須要有一個人是大股東，另一個人是小股東。 夫妻雙方可以經濟利益共享，但如果沒有一個人拍板，這一定不合理。所以，這並不是誰大男子主義嚴重。 你要是覺得你可以做好老闆，也可以當這個大股東。 不管怎樣，一定要有一個人具有決定權，對這件事情負責任。 可能經常會有小股東說：「我也可以提意見啊」。 但這在真正的公司實踐當中基本不可行。 你的意見，只應當保留在重大決策的否定權上。 比如，對方現在決定要賣掉公司或者公司要進行收購，或者公司合併，引入新的股東，在這些決策上你可以反對。 這叫公司重大事項的一票否決權。這是小股東應有的權利。 但在日常的公司經營層面，應當由大股東去做決策。 只有一個人具有決策權時，才能夠對這些決策負責任。 所以，你談到的比如：「公司銷量只有半條線量的時候他就會再加一條生產線和員工」等等，這其實屬於公司的重大決定，確實應當由公司大股東決定。 這時候就很簡單，要麼你是大股東你來決定，要麼他是大股東他來決定，不存在你想像中那種充分的討論空間。 充分的決議，很難在公司的實踐主體下成立，這一定要梳理清楚。 以上就是兩個人梳理清楚合夥關係，梳理清楚表決權關係的問題。 ... 第二個方面，工作關係 合夥關係梳理清楚之後，工作關係層面也要梳理清楚自己的職責範圍。 如果對方是總經理，CEO，你是一個執行者。 當對方有一件事情要你執行時，你拒不執行，那對方就會很痛苦。 一個公司不能夠有兩個老闆，不能有兩個管理者。這就是要你們商量好究竟誰執行哪個部分的問題。 我們可以看到，夫妻之間比較成功的工作關係，往往是一方是主要的管理者，另一方是某一條垂直業務線上的管理者，這樣就很少發生衝突。 比如，一個女人創業很厲害，男方就專門幫她管財務。 又或者，男人是老闆，反過來女方管理財務，我也見過很成功的案例。 這樣的模式，就是一種很成功的合作關係、工作關係。 不管是財務、人事、行政，還是市場、銷售，如果合伙人的其中一方只是負責垂直管理某一條業務線的一個關係，這樣會比較容易梳理清楚工作的邊界。 否則，工作邊界沒有設定清楚，工作當中一定會矛盾重重。 第三，家庭關係 永遠記住，不要把家庭關係帶到工作關係當中。你們這份聊天記錄就特彆強烈的證明了這一點。 在這份聊天記錄里，你們還是在以夫妻關係對話，而不是一個公司的CEO和員工之間的對話。 剛剛說了，如果你不服，你可以去當老闆，讓他只負責某部分的業務。 但如果你承認他是老闆，他是公司的CEO，你就只負責一部分業務就行了，讓他去決策。 像這樣夫妻的對話模式是不能在工作當中展開的，就讓夫妻回歸到更簡單，更純粹的夫妻關係當中，不要把家庭中的關係帶到工作中。 同時反過來也是，你在故事裡也講到說：「我多陪一下孩子，他就不高興」。 家庭關係，也有要守護的邊界。 你可以直接跟他講清楚，你不僅是公司的員工，也是一個孩子的媽媽，也要每個禮拜保留一定的時間投入到和孩子的關係中。 孩子，也是我們人生奮鬥的一個很重要的意義。如果孩子沒辦法好好成長，我們賺那麼多錢也沒有意義。 這些就需要進行家庭會議來討論，保證家庭本身的生活質量。 在家庭跟公司之間建立邊界，這也是夫妻創業當中面臨的一個重大的挑戰。 以上三個方面的認知升級，是把夫妻共同創業這件事情中的，股權關係也就是合夥關係、工作關係和家庭關係分別梳理清楚，關係才有可能維繫地下去。 三條腿才能夠支持一張桌子，這三者之間如果不梳理清楚，一定矛盾衝突。 ... 2 梳理清楚關係之後，接下來我再給你3個小錦囊： 第一個錦囊，危機意識。 現在，你已經缺乏親密關係的全局觀了。 看這份聊天記錄，對方已經跟你說了：「我剛才差點撞車了」。 當然，這個男人講髒話肯定是他不對。 可是反過來講，如果對方正在開車，你們還這樣發微信，這在生活中是一個多大的危機啊？ 而且對方說了差點撞車，你也沒有給他立刻打了個電話過去，而只是硬邦邦地拋一句話說，「我說我不想做了嗎？」 這只會引起更大的衝突。 從現在開始，要意識到危機是存在的，意識到現在的現狀是不可持續的，這樣下去遲早要出問題的。 第二個錦囊，大幅提升溝通技巧。 可以想像，你的業務能力也許很強。但是，你們現在的溝通模式現在是一種母子模式。 你說：「每次工廠發生多大的事都是我一個人解決，他堅決不來」。 這是什麼？ 這就是一個媽媽給孩子收拾爛攤子的模式呀！ 而且，你們溝通中的很多種矛盾，你都沒有辦法用一種比較和平的方式去緩和、去溝通。 所以，在溝通的方式，溝通的技巧上，你還需要大規模學習。 建議你認真看一下我們平常更新的關於溝通技巧的文章。 第三個錦囊，是時候給家庭和關係留出一些保護時間了。 你們有多久沒有認真地，只是兩個人之間充一下電呢？ 哪怕時間再不夠用，是時候抽一點時間出來，可能就15分鐘，兩個人不聊工作，只是聊一下生活，聊一下家長里短，聊一下今天的晚飯好吃不好吃。 你們之間究竟有沒有一些時間可以真正保護你們的關係，我現在是完全看不見的。 你們直接殺到公司的創業中，連一首歌的時間都沒有留，怎麼去保護你們的關係？ 這段關係現在已經是在裸奔了你知道嗎？ 在這槍林彈雨之中，這段關係已經千瘡百孔了，它非常需要一個保護殼。 說實在的，要不是你的業務能力強，他可能某些方面離不開你，恐怕你們的合夥關係走不到今天，工作關係走不到今天，家庭關係可能也走不到今天。 現在真的需要立刻、馬上加強對你們兩人關係的保護。 夫妻同心其利斷金，但首先得同心啊。 如果夫妻不同心，想要一直走下去，真的很難。 ... 3 我印象很深，在我來到南方創業之後，有一段時間還有時間接諮詢，期間我服務過幾個夫妻共同創業的高凈值客戶。 限於保密的約定，我不能夠透露任何他們的隱私。 但是，在服務這些共同創業的高凈值人群的過程中，我看到了一個普遍現象：夫妻把幾乎百分之百的時間用來創業，往往會造成三個惡果： 第一個惡果，孩子疏於管教，成長起來的孩子真的富不過三代。 第二個惡果，夫妻關係一塌糊塗，到最後簡直就是仇人。 第三個惡果，等到雙方決定離婚，真正開始分財產時，那又是一大筆爛帳。僅僅股權的官司就夠打半年的，甚至最後公司一落千丈，家破，公司也破了。 我衷心祝福你們不要走到那一天，可是我真的看到過很多很多夫妻奮鬥到最後真的什麼都沒了。 孩子沒了，家沒了，公司也沒了，走到那一步何必呢？ 趁著今天你們的關係還存在，只是有一些危機的時候，防患於未然，開始行動吧。 千里之堤，潰於蟻穴！ 今天只是有一個小漏洞，這時候補一補還可以，真正洪水來了大決堤的時候，補也來不及。 所以，今天的主要問題不是：「怎樣讓他不要一點爭論就冷戰甩手不管？」。 而是像我說的，從這三個維度重新梳理關係。 你寫在一張紙上： 首先，在合伙人層面，你們的股權關係是什麼，這一定要跟你們的付出相匹配，股東就是每一個人價值的最大體現。 要是你自己真的不爽，覺得自己能力特彆強，那自己去開一家公司，不要他幫忙。 其次，工作層面，你最擅長的是什麼，他最擅長的是什麼？ 把每個人放到最擅長的位置上，這難道不就是一個股東會應該做的高管任命嗎？ 最後，家庭關係應該怎樣打理？孩子怎麼教育？夫妻關係怎麼經營？雙方的大家庭怎麼維繫？ 這都是人生中的功課。 榮華富貴哪裡那麼容易享受，都是內外兼修的人才能最終得到的。 我衷心祝願你們能夠百年好合、白頭到老，也衷心希望所有伴侶共同創業的小夥伴，哪怕你們現在只是在開一個小店，都來評論里說一說，你們在做生意，經營家庭，或其他方面遇到哪些困難。 希望大家最後財富、健康、愛，三者俱備，一起加油吧！ 本文插畫，任何組織及個人未經許可，不得部分或全部使用 ​

內容簡介

詳細資料

文章來源取自於：

壹讀 https://read01.com/DnexojP.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010247998

如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。

DMCA：dmca(at)kubonews.com

聯絡我們：contact(at)kubonews.com

烏日手臂瘦身中醫診所大雅中醫減肥埋線桃園復興減重不傷身的方法苗栗腰部瘦身中醫診所
台中北屯區減重中醫調理 龍井拔罐療法中醫診所 針灸埋線減重效果好的潭子中醫診所推薦台中南區中醫減肥減重成功案例 梧棲消小腹啤酒肚的中醫減肥門診 台中埋線減肥體驗效果佳的中醫診所三義減肥中醫門診諮詢 桃園八德減肥中醫調理 潭子中醫減重哪間有效，大家都推薦這間診所台中北區腰部瘦身中醫診所 太平針灸穴位埋線減肥 桃園八德減肥專業中醫診所推薦下半身瘦身有成效